小不点搜索
登录
很多管理者经常会说:“我是对事不对人”,这也是一种管理风格。他们认为“对事不对人”是客观公正的,然而他们呕心沥血带领的团队绩效却不高,问题到底出在哪呢?
请输入举报反馈原因
验证提交
X